法律分析：工伤包括
第一因工作原因受到的伤害的。
第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。
第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
第四患职业病。
第五出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。
第六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第七法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：工伤包括
(一)因工作原因受到的伤害的。
(二)工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。
(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
(四)患职业病。
(五)出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
