一、工伤的概念是如何的
1、工伤是指劳动者在工伤过程中，或者因履行工作职责导致发生的事故伤害。
2、一般的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
3、患职业病的;
4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
5、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定是什么
1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
通过上述的介绍，相信大家对工伤认定和工伤保险的概念，已经有了进一步的认识。当员工在工作的时候，如果发生工伤，为了确定伤残的情况，以及确定具体的赔偿数额，都会进行工伤认定，其中需要花费的费用可以通过工伤保险来进行赔偿。当然工伤保险还有其他的用途，具体的文中也有介绍，大家可以看一下。
