1、公司不发放工资，可以 申请劳动仲裁 ，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人 单位不发工资 从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其 支付赔偿金 。
《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
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